פעילויות מרכזיות

שבוע אחריות תאגידית בסימן "חוסן ותקומה"

זו השנה השלישית ש-yes מקיימת את שבוע האחריות התאגידית בסימן "חוסן ותקומה". מאות עובדי החברה התנדבו בפעילויות חברתיות לחיזוק החוסן הלאומי, הפעילויות כללו גם תמיכה בחיילים, סיוע למפונים ותמיכה באוכלוסיות מוחלשות.כולל ביקור מיוחד בהוסטל בית קשת לנערות בסיכון, בו הפתיעה נועה קירל את הנערות יחד עם עובדי yes שהעניקו לבנות רגעים של תקווה ושמחה.

אימוץ עמותת חטיבת גבעתי

במהלך מלחמת "חרבות ברזל", אימצה yes את עמותת חטיבת גבעתי כביטוי לאחריות חברתית ותרומה לביטחון המדינה. במסגרת זו, החברה מעניקה מלגות לסטודנטים, מספקת סיוע לחיילים ותומכת בפעילות חברתית. קיימנו מפגש עוצמה בגדוד התצפיתניות בצפון הארץ וחילקנו מוצרים חיוניים לחיילות, כחלק ממחויבותנו העמוקה לחיזוק החוסן הלאומי.

מובילים באחריות סביבתית: ממהלך רב-פעמי להפרדת פסולת

כחלק ממחויבותנו הסביבתית ולצמצום טביעת הרגל הפחמנית, השקנו תוכנית מקיפה להפרדת פסולת במשרדי yes בשיתוף עם מיזם 'ירוק חברתי'. התוכנית כוללת הצבת פחים ייעודיים להפרדת פסולת נייר, פלסטיק וקרטון, וקיימנו הדרכות לכלל העובדים להעלאת המודעות. עובדי החברה הטמיעו בהתלהבות תרבות של הפרדת פסולת, כחלק ממעבר רחב יותר לשימוש ברב-פעמי וצמצום הפסולת במשרדינו.

"דוקו יאנג" - מיזם העצמה חברתית במסע שנה שלישית

"דוקו יאנג", פרויקט הדגל החברתי של yes, ממשיך בהצלחה זו השנה השלישית ברציפות, וכבר השפיע על למעלה מ-250 נערות ונערים ביותר מ-20 פנימיות ברחבי הארץ. המיזם מעניק לבני הנוער הזדמנות ייחודית ליצור סרטים דוקומנטריים המבטאים את קולם האותנטי, ומצייד אותם בכלים מקצועיים בתחום הקולנוע והתקשורת, תוך העצמה אישית וחברתית משמעותית.

ייצוג מגוון בתוכן הישראלי

yes מובילה ביצירת תוכן מגוון ומכיל המשקף את המציאות הישראלית. בשנת 2023, 100% מסדרות הדרמה שלנו כללו נשים בתפקידים ראשיים, וב-80% מהן הנשים הובילו גם מאחורי הקלעים כיוצרות ומפיקות. במקביל, 59% מהסרטים הדוקומנטריים שהפקנו עסקו בנושאים חברתיים וקידמו ייצוג של קהילות מגוונות בחברה הישראלית.

מדיניות תרומה לקהילה חברת yes

חברת yes מעורבת בדרכים שונות ובממדים מגוונים בחיי היום יום של הקהילה בישראל. חברת yes מחויבת לקידום החברה והקהילה בישראל באמצעות יצירת תוכן איכותי, הנגשת שירותים לכלל האוכלוסייה, ועידוד גיוון, הכלה ומודעות חברתית. כחלק מערכיה, החברה פועלת להשפעה חיובית באמצעות הפקות מקור, שידור תכנים עם מסרים חברתיים, ויוזמות לקידום אחריות חברתית וסביבתית. מעורבות ומחויבות yes לקהילה באה לידי ביטוי בהתנדבות העובדים, ביזום והקמת פרויקטים למען הקהילה ותמיכה ארוכת טווח בהם, ובתרומות של שירותי תקשורת לחיזוקן של עמותות וארגונים חברתיים. החברה מבקשת לקדם מהלכים בעלי אימפקט ארוך טווח, הנותנים מענה לצרכי הקהילה והמשתלבים בפעילותה העסקית ונהנים ממשאביה וחוזקותיה. בהתאם, מדיניות התרומה לקהילה של yes, המתבססת על המדיניות של קבוצת בזק, מתמקדת בשני נדבכים עיקריים: (1) מחברים ומנגישים תקשורת זמינה ובטוחה - צמצום הפער הדיגיטלי ושאיפה להביא לשוויון בנגישות לשירותים דיגיטליים כאמצעי לצמצום הפערים החברתיים (2) מחברים ומחזקים קהילות – חיזוק ושיקום החיים הקהילתיים בישראל בהתאם לתקופה ולצורך. מטרה מסמך זה מציג את מדיניות התרומה לקהילה של yes ומתאר את הדרך בה החברה מיישמת את מחויבותה למעורבות חברתית וחיזוק הקהילה בישראל. תכולה מדיניות זו חלה על כלל עובדות ועובדי החברה ומנהלי פעילות התרומה לקהילה בה הנדבך המרכזי: מחברים ומנגישים תקשורת זמינה ובטוחה חברת yes מחויבת לקידום החברה והקהילה בישראל באמצעות יצירת וקידום תוכן איכותי, הנגישים לכלל האוכלוסייה בישראל לצד עידוד גיוון, הכלה ומודעות חברתית באמצעות שידור תכנים עם מסרים חברתיים, ויוזמות לקידום אחריות חברתית וסביבתית. הנדבך השני: מחברים ומחזקים קהילות yes, כחברה המחוברת לחיי היום יום של הקהילה במדינה, מחויבת לתמוך בחוסנה של הקהילה באמצעות חיזוק ושיקום החיים הקהילתיים בישראל. yes תפעל לאיתור צרכי קהילה וחברה ישראל ולפיתוח מיזמי דגל לתמיכה וסיוע בנקודות הכאב של הקהילה בישראל. כחברה המחויבת לקידום גיוון והכלה, yes מתמקדת במהלכי קהילה הנותנים מענה להיבטים אלו בדגש על אוכלוסיית האנשים עם מוגבלות. התנדבות עובדים התנדבות עובדי yes למען הקהילה היא חלק בלתי נפרד מהתרבות הארגונית של yes ומביטוי מחויבותה החברתית לקהילה בתוכה היא חיה ופועלת. עבור העובדים, המעורבות החברתית מחזקת את תחושת השייכות לקהילה ול-yes כמעסיקה. yes מעודדת את עובדיה ומסייעת להם להתנדב בזמן שעות העבודה בחברה ובאופן פרטני. ההתנדבות מתבצעת במגוון תחומים בשיתוף עמותות רבות בפריסה ארצית . כמו כן, yes מבקשת לקדם מעורבות והתנדבות עובדים בכלל מיזמי הדגל החברתיים של החברה ופעילותה למען הקהילה להבטחת אימפקט משמעותי וחיזוק התרבות הארגונית של העובדים בחברה. שותפים קהילתיים מדיניות התרומה לקהילה של yes מיושמת באמצעות בניית שותפויות עם ארגוני חברה וקהילה - עמותות הפועלות ומנהלות מיזמים עם הקהילה. השותפים הקהילתיים נבחרים בהתאם למהות ואופי פעילותם, התאמה למיזמים אותם החברה מבקשת לקדם בהתאם למדיניות זו וליכולתם לנהל את הפעילות בהתאם לסטנדרטים הנדרשים לרבות התנהלות אתית, יכולת פיקוח ודיווח ועוד. החברה שואפת לפתח שותפויות קהילתיות יציבות ומשמעותיות להבטחת אימפקט חיובי לאורך זמן עבור הקהילה בישראל. אחריות ויישום מדיניות התרומה לקהילה • מדיניות התרומה לקהילה מנוהלת באגף תקשורת תאגידית בחברה. • המדיניות מיושמת בהתאם להנחיות נוהל פנימי ובהובלה של מנהלת האגף ומנהלת האחריות התאגידית. • החלטות התרומה לקהילה יתקבלו בוועדת תרומות שחבריה יבחרו בהתאם לנוהל פנימי ואשר תפעל בהתאם לנוהל זה. • במסגרת ההצגה השנתית להנהלת ולדירקטוריון החברה של פעילות החברה בתחום ה-ESG יוצג גם תחום התרומה לקהילה בהתאם למדיניות זו. הדיווח יכלול, בין השאר, את הצגת ההתקדמות ביישום המדיניות ועמידה במדדי האימפקט שהוגדרו למיזמי הדגל החברתיים של החברה ומעורבות עובדים. פניה לחברה והליך בחירת מיזמים לתרומה לקהילה עמותות וארגונים הפועלים בתחומי המיקוד של מדיניות התרומה לקהילה של yes ומעוניינים לקבל את תמיכתה יוכלו להגיש את בקשתם לחברה באמצעות אתר החברה ו/או דרכים אחרות שייקבעו ע"י החברה. כל פנייה לבקשת תרומה שתתקבל בחברה תיבחן ביסודיות וברצינות, וזאת בכפוף לעמידתו של הארגון הפונה בתנאי הסף הנדרשים, ובכללם רישום כחוק כעמותה ו/או ארגון ללא כוונת רווח ( 46 א'), קיומם של אישור ניהול תקין ואישור ניהול ספרים. לא תינתן תרומה לאנשים פרטיים ו/או לארגונים לגביהם עולה חשש לניגוד עניינים או סתירה עם מדיניות זו ו/או נהלי עבודה פנימיים של החברה כדוגמת ארגונים פוליטיים, גופי דת, גופי רגולציה ו/או ארגונים העשויים להשפיע על עסקיה של yes. החברה לא תהיה מחויבת להיענות לבקשות לתרומה כאלה או אחרות והדבר יהיה נתון לשיקול דעתה המוחלט של החברה.